企業語学研修のディスカッション。英会話ラボ（リーディング編）TOEIC勉強法

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企業語学研修のディスカッション

企業語学研修は大きな企業になると行っているところが多いようです。専任のネイティブの先生を非常勤で雇っています。研修の中身は先生に左右されますから、この人選は要となります。

ビジネス用語を多く学ぶことになりますから、経験豊かな人に来てもらいます。学習の中身はビジネス英語も交えた日常英会話で、テキスト併用で、最後はフリーディスカッションで締めるのが効率よく学ぶコツです。

企業語学研修となると仲間内が生徒同士なので、間違うことを恐れて積極的になれないようでは困ります。語学の学習は間違いを恐れないで発話することが上達の道ですから、そのことを先生はしっかり生徒に叩き込んで欲しいものです。

翻訳や通訳以外にも外国語を必要とする職業は多く、国際化が進んでいる近年では通常の業務の中で外国語を必要とする事もあります。

語学や文法など、国語の力に対して、今人々の関心が向けられています。いわゆる理科系の研究発表や新発明などは、メディアが積極的に注目し、その業績や受賞を、華々しく報じるケースが多々あると言われています。

一方、今、識者の間では、英語や国語の底力が、注目され始めているという見方があります。中には企業語学研修などのサービスもあり、ビジネスマンの間では英語の試験や語学力に注目が集まりつつあります。

語学や英会話の素養は、極めて重要だと再評価する声もあります。英会話スクールが主催する企業語学研修サービスやプランなども用意されつつあります。

今や、日本企業が世界各国に進出し、それと共に日本企業の従業員の多国籍化も進んで、日本企業もすっかり多国籍企業の様相となった今日この頃。

また、その一方では、日本本国の日本企業にも多くの在日外国人が勤めることとなって、多様な外国人が日本語でコミュニケーションを行う、という新たな状況も生まれているのです。では、そんな日本語が英語と同様に、国際語としての地位を得ることができるのでしょうか。

しかし、企業語学研修という場面では、既にこのようなことが現実のものとなってきているのです。日本企業に勤める多様な外国人従業員が、企業語学研修で日本語を学ぶ、ということが既に当たり前のものとなってきているのですから。

企業語学研修のポイントとして重要なものに、いちいち日本語に直さず英語のままでやる、という習慣・ノウハウを身に付けさせること、があります。

この逐一、日本語に直そうとすることが、実は英語に対する大きな壁を作っている最大の要因だからです。

いったん日本語に直して考え、また原語に直して表現するという二度手間をやっている限り、いつまでたっても原語によるコミュニケーションはできないからです。

企業語学研修では、この壁を取り払い、日本語というフィルターを介さずに原語のままでコミュニケーションを行えるようにする、というトレーニングを施す必要があるのです。

ビジネスマンにとって英語は必須のものです。そのため企業語学研修を取り入れるところが増えてきました。

英語の勉強は重要だとわかっていても、実際たいへんです。働きながらの勉強となるとなおさらです。一人では挫折しそうになることもあります。しかし企業語学研修なら同じ会社の仲間たちと勉強することになりますので、自分だけ挫折するわけにはいかないと思うはずです。

そしてあきらめることなく学習して、いつのまにか英語をマスターしていたということが大いにあります。個人ではギブアップするかもしれないけれど同僚たちと一緒なら続けられるというところに、企業語学研修の意義があるといえるのではないでしょうか。

いまや、企業が社員の英語力アップを企業語学研修などで支援しているという話をよく聞くようになりました。

少子化が進む日本で、会社の利益を多く生み出していくには、海外で取引することに重点がおかれているように感じます。日本の技術は繊細で正確なので世界でも十分に戦っていける魅力的なものが多いのではないでしょうか。ですから、企業英語研修や企業語学研修をしているところが、年々増加しています。

社内で行うことで、社員のレベルを測ることができ全体の英語力を底上げすることができるという利点があります。また、通学プログラムも用意されていますので、会社の企業語学研修だけでは不安だという方は語学学校に通って勉強されるとより理解できるのではないでしょうか。

企業語学研修を受けて英語ができるようになると、読解力が深まりよりよいビジネスができるように感じます。また会社での評価が上がり、頼りにされると思いますのでお給料も上がっていくのではないでしょうか。